Visie
CNH streeft naar een toekomst waarin de Nederlandse zorg- en welzijnssector zich onderscheidt door continue kennisdeling, innovatie en werkplezier. Wij zien een sector waarin werken, leren en (bij)blijven niet alleen vanzelfsprekend is, maar ook actief wordt gewaardeerd en ondersteund. Door het bevorderen van samenwerking, technologische vooruitgang en positieve beeldvorming dragen we bij aan een zorgomgeving waarin professionals trots zijn op hun vak en zorgvragers profiteren van hoogwaardige zorg.
Missie
Onze missie is om een centrale rol te spelen in het bevorderen van kennisdeling binnen de Nederlandse zorg- en welzijnssector en zo bij te dragen aan het aantrekkelijker en waardevoller maken van werken, leren en (bij)blijven. CNH verbindt zorgprofessionals, zorgvragers en organisaties door het delen van actuele kennis, inspirerende verhalen en innovaties. Via onze gratis knipselkrant ZorgKrant.nl zorgen wij ervoor dat belangstellenden toegang hebben tot betrouwbare informatie en tools die hun ontwikkeling en de kwaliteit van de zorg bevorderen.
Doelstellingen
- Kennisdeling als fundament voor leren en samenwerking
- Het actief bevorderen van kennisuitwisseling tussen zorgprofessionals, organisaties en zorgvragers via toegankelijke platforms, webinars, workshops en netwerkevenementen.
- Ontwikkelen van innovatieve digitale middelen om de verspreiding van praktijkervaringen en technologische kennis te versnellen.
- Bijdragen aan een positieve beeldvorming rondom werken, leren en (bij)blijven
- Positieve verhalen over succes, werkplezier en innovatie delen om de trots en motivatie van zorgprofessionals te versterken.
- Zorgvragers betrekken bij de positieve ontwikkelingen in de zorg, zodat zij meer waardering krijgen voor de sector en haar professionals.
- Stimuleren van domotica en ICT binnen de zorg
- Actief bijdragen aan de implementatie van zorgdomotica en ICT door kennis hierover breed te verspreiden en professionals en organisaties te ondersteunen bij de adoptie ervan.
- Zorgvragers informeren over de voordelen van technologische innovaties en hoe deze bijdragen aan betere en efficiëntere zorg.
- De zorgsector aantrekkelijk maken en houden voor huidige en toekomstige generaties
- De sector positioneren als een dynamische werkomgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staan.
- De sector positioneren als een dynamische werkomgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staan.
- Duurzame en toekomstbestendige kennisdeling waarborgen
- Het opzetten van duurzame kennisnetwerken waarin professionals, organisaties en zorgvragers kennis blijven uitwisselen om in te spelen op veranderende behoeften en innovaties.
- Flexibele en toegankelijke leermogelijkheden ontwikkelen die inspelen op de snelle ontwikkelingen in de zorgtechnologie en maatschappij.
Tijdelijke beperking van activiteiten
De afgelopen jaren is het steeds uitdagender geworden om voldoende vrijwilligers en bestuurders te vinden om onze doelstellingen en ambities voort te zetten. Daarnaast hebben gezondheidsproblemen ervoor gezorgd dat enkele van onze actieve bestuurders en vrijwilligers langdurig beperkt zijn in hun inzet en mogelijkheden.
Om deze reden heeft het CNH-bestuur besloten de activiteiten voorlopig aanzienlijk te verminderen en zich te richten op het in beperkte vorm voortzetten van de gratis knipselkrant ZorgKrant.nl. Zodra de omstandigheden het toelaten, is het onze intentie om de activiteiten van CNH weer op te schalen en onze bijdrage aan de zorg- en welzijnssector verder uit te breiden.